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Services

Employer of Record (EOR) 

Ihre Vorteile:

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  • Alles in einer Lösung – EOR + Software
    Während andere nur Verträge oder Payroll liefern, erhalten Sie bei uns eine digitale Plattform, die volle Transparenz bietet: Verträge, Abrechnungen, Compliance-Reports – jederzeit verfügbar.

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  • Rechtssicherheit ohne eigenes Risiko
    Wir übernehmen die komplette Verantwortung für Verträge, Steuern, Sozialabgaben und Arbeitsrecht. So vermeiden Sie rechtliche Risiken und kostspielige Fehler.

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  • Attraktivität als Arbeitgeber steigern
    Durch die Integration unserer Benefits-App bieten Sie moderne Zusatzleistungen, die High Performer wirklich binden – ein klarer Wettbewerbsvorteil gegenüber Konzernen.

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  • Persönliche Beratung statt Standardlösung
    Sie erhalten nicht nur eine Software, sondern einen Partner, der Sie berät und begleitet – für nachhaltigen Erfolg im War for Talents.

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Mittelständische Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen, wenn sie internationale Fachkräfte beschäftigen möchten. Arbeitsrecht, Steuerregelungen und Sozialabgaben sind komplex, Fehler können hohe Kosten verursachen und oft wäre eigentlich eine eigene juristische Einheit notwendig.

Mit unserem Employer of Record Service in Deutschland und der Schweiz übernehmen wir die komplette rechtliche und administrative Verantwortung für Ihre Beschäftigten:

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  • rechtskonforme Arbeitsverträge,

  • monatliche Payroll-Services inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung,

  • Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen,

  • kontinuierliche Compliance mit allen lokalen Arbeitsgesetzen.

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Über unsere Software-Plattform haben Sie jederzeit Zugriff auf alle relevanten Daten – von Verträgen über Gehaltsabrechnungen bis hin zu Compliance-Reports. So kombinieren wir EOR-Services mit maximaler Transparenz und effizienter Steuerung.

Rosa Bildschirm
Arbeiten an Computer

Payroll- und Compliance-Services

Lächelnder junger Mann
Rosa Bildschirm
Rosa Bildschirm

 

Ihre Vorteile:

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Mit Human Capital Partner erhalten Sie eine vollständig ausgelagerte Payroll-Lösung, die Ihnen höchste Genauigkeit, absolute Rechtssicherheit und maximale Entlastung garantiert.

 

Wir übernehmen für Sie:

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  • die pünktliche und fehlerfreie Auszahlung aller Gehälter,

  • die korrekte Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen,

  • die Erstellung von Lohnabrechnungen nach deutschem und schweizerischem Recht,

  • die kontinuierliche Einhaltung aller arbeits- und steuerrechtlichen Vorgaben.

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Über unsere Software-Plattform haben Sie jederzeit Zugriff auf alle Payroll-Daten, Abrechnungen und Compliance-Reports. So kombinieren wir effiziente Auslagerung mit maximaler Transparenz und Kontrolle.

 

Ihre Vorteile:

  • Vermeidung von rechtlichen und finanziellen Risiken,

  • deutliche Entlastung der HR- und Finanzabteilungen,

  • volle Transparenz durch unsere digitale Plattform,

  • zufriedene Mitarbeiter:innen dank verlässlicher und pünktlicher Gehaltszahlungen.

  • Rechtssicherheit ohne eigenes Risiko
    Wir übernehmen die komplette Verantwortung für Verträge, Steuern, Sozialabgaben und Arbeitsrecht. So vermeiden Sie rechtliche Risiken und kostspielige Fehler.

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  • Attraktivität als Arbeitgeber steigern
    Durch die Integration unserer Benefits-App bieten Sie moderne Zusatzleistungen, die High Performer wirklich binden – ein klarer Wettbewerbsvorteil gegenüber Konzernen.

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  • Persönliche Beratung statt Standardlösung
    Sie erhalten nicht nur eine Software, sondern einen Partner, der Sie berät und begleitet – für nachhaltigen Erfolg im War for Talents.

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Mit unserer Benefits-App bringen wir den Mittelstand auf Konzernniveau – digital, flexibel und steueroptimiert:

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  • Individuelle Benefits für jeden Mitarbeiter
    Jeder Mitarbeiter kann sein persönliches Paket zusammenstellen – von Gesundheits- und Fitnessangeboten über Mobilität (JobTicket, JobRad, E-Ladebudget) bis hin zu Altersvorsorge und Weiterbildung.

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  • Intelligentes Tracking & Anpassung
    Unsere Software zeigt Ihnen in Echtzeit, welche Benefits tatsächlich genutzt werden. So sehen Sie, ob z. B. Weiterbildung wichtiger ist als Mobilität – und können Ihr Budget gezielt dort einsetzen, wo es den größten Effekt auf Motivation und Mitarbeiterbindung hat.

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  • Bedürfnisorientierte Empfehlungen
    Die App analysiert Nutzungsdaten anonymisiert und gibt Empfehlungen, welche Benefits am besten zu den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter:innen passen. Dadurch entsteht ein maßgeschneidertes Benefit-Programm, das echten Mehrwert bietet.

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  • Transparenz & Steuerbarkeit für Arbeitgeber
    Über das Dashboard haben Sie jederzeit den Überblick über Kosten, Nutzungsquoten und Trends. Sie investieren nicht ins „Blaue“, sondern wissen genau, welche Leistungen Ihre Belegschaft wirklich schätzt.

Benefits-App – Mitarbeiter-bindung mit Zukunft

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Der Wettbewerb um Fachkräfte entscheidet sich längst nicht mehr allein über das Gehalt. Moderne Zusatzleistungen sind heute ein entscheidender Faktor, um High Performer zu gewinnen und dauerhaft im Unternehmen zu halten. Gerade mittelständische Unternehmen geraten dabei ins Hintertreffen, weil Konzerne mit umfangreichen Benefit-Programmen deutlich attraktiver erscheinen.

Mit unserer Benefits-App schließen Sie diese Lücke. Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, das die Bedürfnisse von heute erfüllt und Ihr Unternehmen gleichzeitig auf die Erwartungen von morgen vorbereitet. So positionieren Sie sich als moderner Arbeitgeber, der im War for Talents bestehen kann.

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Let’s shape the future of your workforce together.

Human Capital GmbH i.Gr.

Morlautererstrasse 99

67661 Kaiserslautern 

Benefits-App – Mitarbeiterbindung mit Zukunft

Ihre Vorteile:

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  • Alles in einer Lösung – EOR + Software
    Während andere nur Verträge oder Payroll liefern, erhalten Sie bei uns eine digitale Plattform, die volle Transparenz bietet: Verträge, Abrechnungen, Compliance-Reports – jederzeit verfügbar.

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  • Rechtssicherheit ohne eigenes Risiko
    Wir übernehmen die komplette Verantwortung für Verträge, Steuern, Sozialabgaben und Arbeitsrecht. So vermeiden Sie rechtliche Risiken und kostspielige Fehler.

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  • Attraktivität als Arbeitgeber steigern
    Durch die Integration unserer Benefits-App bieten Sie moderne Zusatzleistungen, die High Performer wirklich binden – ein klarer Wettbewerbsvorteil gegenüber Konzernen.

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  • Persönliche Beratung statt Standardlösung
    Sie erhalten nicht nur eine Software, sondern einen Partner, der Sie berät und begleitet – für nachhaltigen Erfolg im War for Talents.

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1. Gesundheit & Wellbeing

  • Zuschüsse zu Fitness- und Sportprogrammen (z. B. Urban Sports Club, Fitnessstudio, Online-Trainings)

  • Digitale Gesundheitsangebote (Telemedizin, Vorsorge-Check-ups, Mental-Health-Programme wie Coaching oder Achtsamkeits-Apps)

  • Betriebliche Kranken- und Unfallzusatzversicherung
     

2. Mobilität

  • Deutschlandticket / ÖPNV-Zuschüsse direkt über die App

  • JobRad-Leasing oder E-Bike-Subventionen

  • Tankkarten oder Ladebudget für E-Mobilität
     

3. Finanzen & Sicherheit

  • Betriebliche Altersvorsorge (digital verwaltet in der App)

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Zugang zu Sparplänen oder Weiterbildungskonten
     

4. Remote Work & Arbeitsumfeld

  • Budget für Home-Office-Ausstattung (z. B. Monitor, Bürostuhl, Internetzuschuss)

  • Remote-Work-Pauschalen steuerlich optimiert
     

5. Weiterbildung & Entwicklung

  • Zugang zu E-Learning-Plattformen (z. B. Udemy, Coursera, LinkedIn Learning)

  • Budget für Fachkonferenzen oder Zertifikate

  • Sprachkurse & internationale Trainings

Collaborating with Leading Organizations

Let’s shape the future of your workforce together.

Kontakt

Human Capital GmbH i.Gr.

Morlautererstrasse 99

67661 Kaiserslautern 

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